|
Należy pamiętać także, że gdy zatrudnienie będzie miało charakter incydentalny to nie można mówić o oddelegowaniu. Miejsce wykonywania pracy zawarte w umowie o pracę wskazuje na wybór właściwych przepisów. Jeżeli miejsce pracy znajduje się w Polsce to mamy do czynienia z podróżą służbową, a jeśli za granicą - to mówimy o oddelegowaniu. Prawidłowe określenie stosunku pracy wiąże się z zastosowaniem właściwych przepisów rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Wejście Polski do Unii Europejskiej otwiera przed Polakami nowe rynki pracy. W związku z tymi nowymi możliwościami powstaje problem, gdzie opłacać składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu zawartej w Polsce umowy o pracę, podczas gdy praca wykonywana jest za granicą. |