|
Odróżnienie oddelegowania od delegacji w podróży służbowej sprawia problemy polskim pracodawcom. W polskich zakładach pracy nie do końca występuje sprecyzowana definicja zatrudnienia za granicą. Pracodawca, chcąc prawidłowo ustalić stosunek pracy, musi zwrócić uwagę na stały charakter miejsca wykonywania pracy zatrudnienia. Podróż służbowa to wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, albo poza stałym miejscem pracy pracownika, w terminie i miejscu określonym w poleceniu wyjazdu służbowego. Wykonywanie zadań służbowych poza granicami kraju przez pracownika polskiego przedsiębiorstwa może się odbywać zarówno w ramach podróży służbowej, jak i czasowego oddelegowania poza stałe miejsce pracy. |